Ben je als manager ook automatisch een leider? Of is leiderschap iets wat je van nature uitstraalt? Wat maakt iemand eigenlijk tot een leiderfiguur?

Volgens De Bijl Coaching is een leider iemand die anderen weet te inspireren. In de serie workshops ‘Inspirerend Leiderschap’ leert u hoe u de intrinsieke motivatie van uw medewerkers/collega’s aanspreekt.

Om een inspirerend leider te zijn is een visie nodig. Als de medewerkers worden betrokken bij het formuleren van de visie, wordt deze uiteindelijk gedragen door een brede basis binnen de organisatie.

Weet u als inspirerend leider eigenlijk wat úw medewerkers motiveert? Waar liggen de talenten van uw medewerkers en hoe komen deze talenten het beste tot hun recht binnen de organisatie?

U kunt natuurlijk proberen de vaardigheden van uw medewerkers zo te verbeteren dat ze optimaal kunnen presteren in hun functie. Maar waarom draait u de boel niet eens om? Richt het werk zo in, dat de talenten van uw medewerkers volledig tot bloei kunnen komen.

Dan hoeft u veel minder energie te stoppen in het motiveren van uw medewerkers én worden er betere resultaten neergezet.

U zult in de serie workshops leren dat u door te inspireren en uitdaging te bieden een sfeer creëert waarin medewerkers het beste van zichzelf willen laten zien.

Basiselementen in de workshops 'Inspirerend Leiderschap' zijn de talenten van uw medewerkers en het creëren van een stimulerende werksfeer door het uitspreken van uw waardering over hun prestaties. 

De workshops 'Inspirerend Leiderschap' zijn ‘hands-on’, tijdens het volgen van de serie workshops zult u het geleerde inzetten in werksituaties, waarmee de effecten meteen zichtbaar worden.